はい、あります。 社内規定により、最大15,000円まで支給されます。

制服（上のみ）支給があります。 ズボンは指定の色を着用していただきます。 上着は自由（派手でないもの）です。

弊社では、 ・子供と関わることが好き ・人の面倒を見ることが好き ・人を観察することが得意 こちらの3つを重要視しており、これ以外に必要な知識やスキルはありません。

はい、どちらも年1回の昇給、支給があります。

主に弊社の児童福祉施設には、注意欠陥多動障がい（ＡＤＨＤ）、自閉症スペクトラム（ＡＳＤ）、学習障がい、知的障がいの特性を持つお子さまが利用されています。 利用児全体の内、普通小学校の支援学級に通われているお子さまの割合が多いです。

8割が女性のスタッフです。 保育園・幼稚園・学校で働いたことがあるスタッフさんが多くいらっしゃいます。

入社後に基本的な療育方針・方法の説明を行います。 現場に出ながらマンツーマンで先輩スタッフが指導いたします。 また、社内研修の機会増加・社外研修への参加の推進も現在取り組み中です。

完全週休2日制となります。 （日曜日1日と月曜日～土曜日の間で1日お休み） ※祝日がある週は日曜日と祝日がお休み。 その他の曜日は出勤となります。 有給はすべての職員が年間5日以上取得されています。

残業はほとんどありません。 残業せずに定時で帰宅することを推奨しています。 もし残業が必要な場合でも、残業申請書提出の上残業手当がつきます。

7～8人乗りのファミリーカーサイズの車で、スタッフ1人で1～6人のお子さまの送迎をおこなっていただいております。